Ende des Jahres werden wir unser Videospiel Countdown aus dem Katalog nehmen und durch einen Kurs ersetzen, der sich mit persönlicher Effizienz auseinandersetzt. Wir können es kaum erwarten, Ihnen unser neues Spiel vorzustellen und Ihren Teams eine unvergessliche Lernerfahrung zu bieten 🥳

Im Bereich „Kurs erstellen“ können Sie mit der neuen Suchleiste 🥳 Kurse schneller finden.

Verwenden Sie im Bereich „Kurse“ unseren neuen Filter, um Kurse schneller zu finden.

Ab sofort können Sie Massenaktionen durchführen, wie z. B. die Weiterleitung der E-Mail zum Kursbeginn, das Herunterladen eines Zertifikats oder das Versenden personalisierter E-Mails an mehrere Teilnehmende zur gleichen Zeit. Sind Sie bereit, sie zu entdecken?

Ab sofort können Sie im Bereich „Registrierung“ einfacher nach Informationen suchen, indem Sie nach den einzelnen Feldern filtern.

Unser Kurs Link über Networking ist nun in vier Kurse unterteilt 👇

• Link 1: Networking: Personal Branding.
• Link 2: Networking: Kennen Sie Ihr Kontaktnetzwerk.
• Link 3: Networking: Bauen Sie Ihr Netzwerk aus.
• Link 4: Networking: Machen Sie Ihr Netzwerk profitabel.

Mit diesen Videospielen können Ihre Teams: 

• Verstehen, wie sich ihre Personenmarke auf das Erreichen ihrer Ziele auswirkt.
• Die notwendigen Networking-Taktiken kennenlernen, mit denen sie Beziehungen aufbauen und ihre Ziele erreichen können.
• Herausfinden, wie sie alle Möglichkeiten zum Ausbau ihres Kontaktnetzwerks ausschöpfen können..
• Kommunikationsstrategien nutzen, wenn sie Bitten an Ihre Kontakte stellen.

Motivieren Sie Ihre Teams noch heute dazu, sie zu spielen! 😃

Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie es weit bringen wollen, lassen Sie sich auf dem Weg begleiten. (afrikanisches Sprichwort)

Von nun an können Sie in jedem Kurs das Enddatum und die Endzeit Ihrer Teilnehmenden überprüfen. Rufen Sie den Aktivitätsbericht auf, um diese neue Information abzurufen!

Mit Safe werden Ihre Teams: 

• etwas über die verschiedenen Formen von sexueller Belästigung lernen.
• lernen, typische Verhaltensweisen bei sexueller Belästigung im Arbeitsumfeld zu erkennen.
• die wichtigsten Empfehlungen für den Fall erhalten, wenn sie Opfer oder Zeug:innen von sexueller Belästigung werden.

Teilen Sie diese Neuveröffentlichung noch heute mit Ihren Teams 📢.

Ihre User haben nun die Möglichkeit, das Feedback bei der Überprüfung eines Tests zu sehen, indem Sie die folgende Option aktivieren:  

Klicken Sie auf die Option „Berichte anzeigen“, um die Informationen der einzelnen Abschnitte des Dashboards genauer einzusehen: