Gemeinsam mit Günter, Manager der Band KAOS, deren Mitglieder kurz vor ihrem großen Konzert mit den Red Hot Chilly Fries in diverse Konflikte verwickelt sind, lernen Ihre Mitarbeiter: 

• Den Kern der Konflikte zu identifizieren.
• Die „KAOS“-Methode zu üben, um Konflikte zu lösen.
• Zwischen den beteiligten Parteien zu vermitteln.
• Maßnahmen zur Minimierung von Konfliktquellen zu ergreifen.

An wen richtet sich KAOS? An alle! Jeder von uns hat Konflikte zu bewältigen.