Désormais, dans la section de progression, vous pouvez continuer à jouer ou prolonger le jeu directement depuis cette section. Vivez une expérience de jeu plus fluide et continue !

Dix-sept défis rapides, un mentor, un quiz et vous. Venez découvrir Bluegreen Trivia 1, la première partie d’une trilogie sur l’Agenda 2030 et les objectifs de développement durable. Cela vous dirait d’élargir vos connaissances ? 

Annoncez les Bluegreen Trivia 1, 2 et 3 à vos équipes et apprenez-leur à le faire :

• Découvrez certains objectifs de l’Agenda 2030.
• Explorez les avantages de la durabilité.
• Prenez conscience des menaces pouvant compromettre le développement durable.

Notre cours Link sur le networking comprend désormais quatre cours 👇

• Link 1: Networking: Construisez votre marque personnelle.
• Link 2: Networking: Découvrez votre réseau.
• Link 3: Networking: Renforcez votre réseau.
• Link 4: Networking: Rentabilisez votre réseau.

Grâce à ces jeux vidéo, vos équipes : 

• comprendront l'impact de leur marque personnelle sur la réalisation de leurs objectifs.
• découvriront des tactiques de networking qui amélioreront leurs relations et les aideront à atteindre leurs objectifs.
• découvriront comment saisir les opportunités pour développer leur réseau de contacts.
• appliqueront des stratégies de communication lorsqu’elles formuleront des demandes à leurs contacts.

Allez-vous encourager vos équipes à jouer ? 😃

« Si vous voulez aller vite, agissez en solitaire ! Par contre, si vous voulez aller loin, pensez à être accompagné·e ! » (proverbe africain)

Grâce à Safe, vos équipes : 

• connaîtront les différentes formes de harcèlement sexuel.
• identifieront les comportements de harcèlement sexuel dans un environnement de travail.
• découvriront les principales recommandations pour les victimes ou les témoins d’une situation de harcèlement sexuel.

Partagez ce communiqué avec vos équipes dès que possible 📢

Veuillez trouver ci-dessous les nouveaux parcours de formation qui vous aideront à promouvoir le développement professionnel de vos équipes 👇

1. Découvrez les clés du leadership essentiel 
2. Dirigez d’une manière admirable 
3. Augmentez votre productivité et améliorez vos résultats 
4. Obtenez les meilleurs résultats en équipe
5. Adhérez aux changements de manière décisive et efficace 
6. Découvrez les méthodes agiles 
7. Améliorez la communication et renforcez vos relations sociales 
8. Augmentez vos ventes 
9. Développez votre pouvoir d’influence 
10. Favorisez une culture d’entreprise égalitaire 
11. Découvrez les réglementations pour assurer un environnement de travail sûr 
12. Prenez soin de votre santé et de votre bien-être 

En savoir plus ici

📢 Partagez cette information avec vos équipes afin qu'elles puissent commencer à profiter d'une expérience d'apprentissage encore plus axée sur leurs objectifs ! 

Elisa travaille pour un journal en ligne et guide les abonnés sur le chemin du bonheur. Elisa pourra-t-elle guider les abonnés vers le bonheur et trouver, par la même occasion, sa propre voie ?

Découvrez Happy et apprenez à vos équipes à :

• Se connecter à leurs émotions agréables,
• Choisir des activités qui contribuent à leur bonheur,
• Prendre conscience de la façon dont leur perception des faits affecte leur niveau de bonheur.

Le bonheur peut aussi dépendre de vous !

Les apprenants peuvent désormais entendre les personnages parler dans tous les jeux vidéo.

Bobby est un jeune biologiste qui travaille sur un projet écologique visant à réintroduire les loups dans le Parc National Evergreen. Parviendra-t-il à convaincre les habitants du village voisin qu’ils ne sont pas en danger ?

Découvrez Flora et apprenez à vos équipes à : 

• Savoir ce qu’est l’empathie et reconnaître différents types d’empathie. 
• Identifier les compétences essentielles pour développer l’empathie.
• Faire preuve d’empathie dans les conversations et les interactions sociales.

L’empathie est la plus haute forme de connaissance !

Mia Carter retourne dans son village pour s’occuper de Heroes Inc., une ancienne entreprise de super-héros ruraux au bord de la faillite. Mia arrivera-t-elle à sauver l’entreprise en dirigeant la mise en œuvre de nouvelles technologies ? 

Annoncez le lancement de Heroes Inc. à vos équipes, afin de leur permettre de découvrir :

• L’impact du processus de transformation et des stratégies pour renforcer l’engagement envers le changement sur l’équipe.
• Les nouvelles compétences requises et les étapes de préparation pour que l’équipe puisse affronter le changement sans problème.
• Les techniques pour consolider une culture du changement.

L’innovation est ce qui distingue les véritables leaders !

Avec The Hudson, vos équipes apprendront à faire de leur mieux et à assumer les responsabilités associées à leur poste pour surmonter des défis toujours plus grands..

Les objectifs ?

• Encourager vos collaborateurs à prendre leurs responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
• Identifier les attitudes et les comportements visant à échapper aux responsabilités personnelles.
• Exercer sa capacité à assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions.